Vicky De Paepeは、産業およびバイオテック環境での経験を持つ人事マネージャーです。彼女は、複雑で進化する組織内での人事ビジネスパートナーシップ、組織変革、および人材管理における豊富な専門知識をもたらします。
Vickyは、アントワープの自動車セクターでのオールラウンドな人事役割からキャリアをスタートし、その後Ablynxに人事担当者として参加しました。年を重ねるごとにシニア人事役割に進み、最終的には人事マネージャーになりました。2018年にAblynxがSanofiに買収された後、彼女はゲントのR&Dサイトの人事ビジネスパートナーの役割に移行し、2024年の複数の再編や集団解雇プロセスを含む重要な変革イニシアチブを通じて組織をサポートしました。この変革期間の後、彼女は新たなプロフェッショナルチャレンジを求めてArdenaに参加しました。
彼女の経験は、動的なビジネス環境内での組織変革、ステークホルダーサポート、および人材重視のリーダーシップに強く焦点を当てた運用人事の専門知識を組み合わせています。
ヘニー・ザイルストラ氏は2026年5月にArdenaの最高商業責任者として入社しました。彼女は製薬およびCDMO業界における優れた商業リーダーであり、戦略的な事業開発、ブランドポジショニング、顧客エンゲージメントを通じて成長を促進するキャリアを築いてきました。
彼女はLonzaを含む業界全体で上級商業職を歴任し、最近ではAdragosで活躍していました。Ardenaでは、ヘニー氏は事業開発とマーケティングを通じて商業組織を率い、Ardenaの市場での存在感を強化し、複雑な分子、ナノテクノロジー、ドラッグコンジュゲート、バイオアナリシスにおける顧客支援に注力しています。
ヘニー氏は、強力な商業パフォーマンスは信頼、誠実さ、そして意味のある関係に基づいて構築されると信じています。彼女は結果に明確に焦点を当て、顧客が複雑な治療法を進展させるために必要な専門知識とつながるのを支援することに注力しています。
ベン・アッシュは2026年にArdenaに最高財務責任者として加わりました。彼は主に製薬業界で20年以上の財務リーダーシップの経験を持ち、英国および米国の上場企業や非公開企業での実績があります。
最近では、ベンは小規模で未対応の希少疾患患者向けの医薬品に注力するグローバル製薬会社、Essential Pharmaで最高財務責任者を務めました。それ以前は、PTC TherapeuticsやShireで上級財務職を歴任しました。
ベンはイングランドおよびウェールズ勅許会計士協会のフェローです。
ポール・エドワーズは2026年にArdenaに最高人事責任者として入社し、複雑で科学主導のグローバル組織における30年以上の国際的な人事リーダーシップをもたらしました。
ポールは、組織の成長と変革を支援するための人材戦略の形成において豊富な経験を持ち、最近ではCatalent Pharma SolutionsでシニアHRリーダーシップの役割を務めました。そこでの役割では、経営陣やビジネスリーダーと密接に連携し、リーダーシップ能力を強化し、高パフォーマンスの文化を構築し、タレント戦略を商業および運営の優先事項と一致させました。
Ardenaでは、ポールはリーダーシップ能力の向上、タレント開発、組織の有効性を強化することに焦点を当て、会社の継続的な拡大と戦略的目標を支援するためにグローバルな人材アジェンダを主導しています。
ポールは、英国のダラム大学で法学と政治学のジョイントオナーズ学位を取得しており、現在はアメリカ合衆国ニュージャージー州に拠点を置いています。
ピーター・ローズは2025年にArdenaに最高情報責任者として加わりました。彼は化学および製薬を含む複数の業界にわたる25年以上の情報技術リーダーシップの経験を持っています。最近では、グローバル化学メーカーであるDiverseyでITインフラとセキュリティのグローバル責任者を務め、技術を活用した変革を推進し、同社をSolenisグループに移行する成功したIT移行を主導しました。それ以前は、Catalentで10年間勤務し、品質、分析、製造業務をサポートするすべてのグローバルITシステムを監督しました。ピーターは、航空機エンジニアとして英国空軍でキャリアをスタートし、彼の実践的で結果重視のリーダーシップアプローチを形作り続ける強固な技術基盤を築きました。
ディペシュ・パテル氏は2025年にArdenaに最高品質責任者として入社しました。彼は製薬業界で25年以上の経験を持ち、CDMO、バーチャルバイオテック企業、大規模製造組織での上級管理職を歴任してきました。化学、生物学、毒物学の学術的背景を持ち、品質とオペレーションの両方で強力な実績を築き、幅広い剤形と規制フレームワークを監督してきました。彼のグローバルな経験は、多様な規制要件への深い洞察と、複数の地域にわたる堅牢な品質システムの実践的な実施に貢献しています。最近では、Accord Healthcareでシニアバイスプレジデント、クオリティを務め、それ以前はCatalentでバイスプレジデントクオリティおよびサイトジェネラルマネージャーとしてリーダーシップを発揮しました。また、EUの認定資格者（QP）でもあります。
ジェレミーは2024年にArdenaの最高経営責任者として加わりました。
彼はライフサイエンスおよびCDMO業界に関する広範な知識を持ち、バイオファーマセクターでの成功実績を持っています。20年間にわたり、グローバルにビジネスを構築・成長させ、新市場への進出や、上場企業および非上場企業の大規模な変革を主導してきました。
ジェレミーは以前、Catalentをプライベートエクイティのスピンオフから上場グローバルCDMOに変革するのを支援したチームの一員であり、在職中に複数の企業の成功した買収と統合を主導しました。彼はフランスのEMLyonで経営学修士号を取得しています。
2019年以降、アリアンはArdenaの製剤（ドラッグプロダクト）活動を監督し、Ardena Pamplonaでの統合と変革を成功に導き、無菌サービスを含む会社の能力を拡大しました。
CRO/CDMO分野で10年以上のシニアマネジメント経験を持つアリアンは、多分野にわたるチームを率いることに優れ、チームの発展、ネットワークの構築、顧客中心のアプローチの維持に専念しています。彼女のリーダーシップは、事業開発の推進にも重要な役割を果たしています。
Ardenaに参加する前、アリアンはRNAおよびDNAバイオマーカーサービスに特化したCROであるBiogazelleの成長に大きく貢献しました。
アリアンは、生物医学科学の博士号を取得しており、タンパク質と腫瘍学に焦点を当てています。
